Reiche deine Bewerbungsunterlagen einfach online über unser Bewerbungstool ein. Du kannst entweder alles in einem Dokument hochladen oder auch einzelne Dateien hinterlegen.
Checkliste
Unsere Recruiting Manager checken deine Bewerbung und melden sich innerhalb von drei Werktagen bei dir.
Wir lernen uns ca. eine halbe Stunde am Telefon kennen, gehen mir dir deinen Lebenslauf durch und checken gemeinsam, ob deine Skills zu dem passen, was wir suchen. Bring bei deiner Bewerbung auch gerne gleich deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Starttermin mit!
Uns ist super wichtig, dass unser Team an einem Strang zieht. Daher liegt ein Fokus bei unserem digitalen Kennenlerngespräch auf dem Cultural Fit, also darauf, ob wir zueinander passen. Außerdem tauschen wir uns natürlich zu deinen Kompetenzen und potenziellen neuen Aufgaben aus.
Hier geht es in die fachliche Tiefe! Anhand konkreter Beispiele kannst du uns von deinen Kompetenzen überzeugen.
Alles klar? Alles klar! Damit du nicht noch einmal extra vorbeikommen musst, bekommst du deinen Vertrag von uns nach Hause geschickt. Willkommen als #teildesteams!
Anschreiben
Wir freuen uns immer über ein persönliches Anschreiben von dir. Zeig uns hier deine Persönlichkeit, lass uns wissen, warum du super zu uns passt und welche Fähigkeiten und Interessen du mitbringst. Das Anschreiben ist aber keine Pflicht: Alles kann, nichts muss!
Lebenslauf
Das Herzstück deiner Bewerbung! Denn hier kannst du uns alle Fakten über dich auf einen Blick präsentieren. Infos zu Schul- und Ausbildung, berufliche Erfahrung, besondere Qualifikationen und natürlich auch deine Interessen sind hier richtig aufgehoben!
Du oder Sie?
Du setzt den Ton! Wir haben uns hier im Karrierebereich unserer Webseite für das Duzen entschieden, da sich unser Team weitgehend duzt. Für uns ist aber entscheidend, dass sich alle wohl fühlen, weshalb wir unseren Teammitgliedern freistellen, wie sie angesprochen werden möchten. Fühle dich hier also bitte ganz frei und wähle die Form, die sich für dich richtig anfühlt!
Fragen, Fragen
Super ist, wenn du zu unseren Gesprächen selbst Fragen mitbringst, denn schließlich sollst du ja in unseren Terminen herausfinden, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind.
