Deine Karriere mit Wohlfühlfaktor: Unsere Unternehmenskultur
Der Mensch im Mittelpunkt
Die Grundlage unseres Erfolgs ist das Team hinter der Software und unsere Unternehmenskultur. Gemeinsam gelebte Werte bilden den Rahmen für ein vertrauensvolles Miteinander und sind der Schlüssel zu einer guten Zusammenarbeit. Daher haben wir Leitsätze definiert, die den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handels stellen.
Unabhängig & selbstbestimmt
Wir wahren unsere Unabhängigkeit sowie Souveränität und handeln selbstbestimmt bei der Umsetzung unserer Vision.
Ganzheitlich & kooperativ
Wir denken und handeln ganzheitlich und erzielen für alle gute Ergebnisse im Sinne der interessierten Parteien.
Frei & verantwortungsbewusst
Wir geben den Menschen Freiraum und Verantwortung, damit kompetente Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie notwendig sind.
Vertrauensvoll & wertschätzend
Wir schenken Vertrauen und schaffen Verbundenheit durch erlebbare Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ambitioniert & wohlwollend
Wir verbessern uns kontinuierlich und gewinnen durch eine positive Fehlerkultur.
Unsere Unternehmenskultur im Arbeitsalltag
Teamwork statt Ellenbogen: Auf diesem Bild siehst du unsere Kolleg:innen im kreativen Austausch!
Gemeinsam geht's am besten!
Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und eine positive Fehlerkultur sind uns wichtig. Wir sind Teamworker, und ein Team ist nur dann gut, wenn alle voll mitziehen. Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen jedes einzelnen Teammitglieds gehören zu unseren Kernwerten.
Und das gilt auch für unsere NextGen, die neue Generation an Talenten: Hier seht ihr Lotta, die erst als Azubi, jetzt als duale Studentin bei uns mit frischen Ideen und jede Menge Power ihre Projekte verwirklicht.
Freie Bahn für Innovationen
Wir wissen, dass Freiräume entscheidend für die Zufriedenheit und zugleich das Vorankommen eines Menschen sind. Daher erhalten auch alle in unserem Team Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in ihrer Tätigkeit. Nur so ist kreatives Arbeiten möglich. Und nur so kann wirklich Neues entstehen.
Und die partnerschaftliche Zusammenarbeit funktioniert übrigens auch standortübergreifend! In diesem Raum, dem Think Tank, finden auch häufig hybride Meetings zwischen unseren deutschen und spanischen Software Engineers statt.
Einfach ehrlich
Regelmäßige Info-Events, Videobotschaften und persönliche Gespräche schaffen eine größtmögliche Transparenz. Kommunikation verbindet, Offenheit stärkt – nach diesem Grundsatz leben wir, nach innen und nach außen.
Festgefahrenen Strukturen folgen ist einfach! Aber wir finden es viel spannender, auch einmal rechts und links vom Weg zu schnuppern ... und wenn das bedeutet, die Tastatur wie Dennis kurzerhand zur Luftgitarre umzufunktionieren!
Mit Mut Richtung Zukunft
Mit kreativen Ideen, progressiven Konzepten und dem bewussten Durchbrechen alter Denkmuster gestalten wir gemeinsam unser Arbeitsleben jeden Tag neu. Wir haben Spaß an unserem Beruf und Mut zu Innovationen.
Finde die Stelle, die zu dir passt!
Unsere Arbeitswelt ist ausgezeichnet
Bei der Vielfalt an Arbeitgebersiegeln, die es in Deutschland und der Welt gibt, ist es gar nicht so leicht, den Überblick zu behalten. Wir haben uns bei der Zertifizierung unserer Arbeitswelt für unabhängige Institute entschieden, die unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeitsbedingungen in den Fokus ihrer Analyse stellen – und die dabei vor allem auf das Feedback unseres Teams zurückgreifen. Denn wer wäre besser geeignet, unsere Arbeitswelt authentisch zu bewerten, als diejenigen, die sie jeden Tag mit Leben füllen?
Im Interview mit Andreas Schubert (Great Place to Work®) berichtet Dagmar Henkel, Head of People & Culture bei Babtec, von Babtec New WorQ, dem flexiblen Modell für Arbeitszeit und -ort, von einem neuen Leitbild und von der Bedeutung von Teambefragungen für die Weiterentwicklung von Unternehmen.
Dafür stehen die Arbeitgebersiegel
Wir sind für das Jahr 2022 von dem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® erneut als „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Das Zertifizierungsprogramm „Great Place to Work® Certified“ steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur. Themen der Team-Befragung, die die Grundlage für die Zertifizierung ist, waren unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie die Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wurde das Management im Rahmen eines Kultur-Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur umgesetzt wurden. Die Ergebnisse der beiden Befragungen („Great Place to Work®“-Mitarbeiterbefragung & Kultur-Audit) sind im Verhältnis 3:1 gewichtet. Die Bewertung durch die Mitarbeitenden steht also im Vordergrund.
Im Jahr 2022 konnten wir auch bei zwei Sonder-Wettbewerben von Great Place to Work® punkten: Sowohl in der Informations- und Telekommunikationstechnik-Branche (kurz ITK) sowie in Nordrhein-Westfalen sind wir unter den Top-20-Prozent-Arbeitgebern platziert. Die Auszeichnungen stehen für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit in Unternehmen; sie werden aufgrund der Datenbasis der „Great Place to Work®“-Umfrage verliehen. Gerade die ITK-Branche gilt laut Great Place to Work® als besonders fortschrittlich hinsichtlich der Arbeitsplatzkultur, was die Prämierung als „Beste Arbeitgeber in der ITK 2022“ für uns zu etwas ganz Besonderem macht.
Mit dem Top-Company-Siegel werden Unternehmen von kununu ausgezeichnet, die auf Europas größter Arbeitgeber-Bewertungsplattform besonders gut bewertet werden. Da es datenbasiert und unabhängig vergeben wird, gilt das Siegel als besonders authentisch. Voraussetzungen sind mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeiter:innen, davon mindestens eine aus den letzten zwölf Monaten sowie ein durchschnittlicher Score von mindestens 3,8 Sternen während der zurückliegenden zwölf Monate. Laut kununu qualifizieren sich nur etwa fünf Prozent der Unternehmen für das auf jährlicher Basis vergebene Top-Company-Siegel.
Stimmen aus dem Team
Das sagt unser Team in der „Great Place to Work®”-Teambefragung:
- 90 Prozent der Mitarbeitenden von Babtec sind der Meinung: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“.
- 82 Prozent des Teams würden Babtec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- 86 Prozent des Teams sehen im neuen Arbeitszeitmodell von Babtec eine klare Verbesserung gegenüber dem alten Modell.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern bei uns!
